Archive: juni 26, 2019

AvatarLukas Held , Posted in Move2Social Hart van Brabant, nieuws, At juni 26, 2019,

De deelnemers van Move2Social Hart van Brabant 2019 (6/11)

Elke week interviewen wij één van de deelnemers aan Move2Social Hart van Brabant over hun sociale onderneming. Deze week een interview met Ester van Zundert van Tilburgjunior. Move2Social Hart van Brabant is het groeiprogramma voor sociaal ondernemers. Het programma bestaat uit tien workshops en verschillende expertsessies over verschillende onderwerpen van sociaal ondernemerschap. Donderdag 20 juni waren we te gast bij Stichting Sinds 1965 in Eindhoven en volgden de deelnemers een pitch training van Bente Lieftink (KplusV). 

Wat doet jouw onderneming?

“Vijf jaar geleden ben ik een kinderkrant begonnen in Tilburg: Tilburgjunior. De eerste kranten waren van papier, maar later heb ik een website gebouwd. Tilburgjunior is een plek waar kinderen hun stem kunnen laten horen. Want dat is wat ontbreekt in Tilburg: een platform waar kinderen de hoofdrol hebben.”

“De verhalen maak ik samen met kinderen. Een kinderredactie die meedenkt en meeschrijft, dat wilde ik van begin af aan. Kinderen de kans geven om te leren door te dóen. Bij Tilburgjunior werken ze aan iets dat ècht is, iedereen kan hun verhalen lezen.”

“Kinderen zijn bij Tilburgjunior journalist. Dat is meer dan verhalen schrijven. Het is ook samenwerken, opkomen voor jezelf, naar elkaar luisteren, nadenken over items die in de stad spelen.”

Welke impact probeer jij te maken?

“De meerwaarde van Tilburgjunior is dat kinderen zelf meewerken aan de krant. Dat gaat via workshops journalistiek die ik op scholen geef, maar ook bij de buitenschoolse opvang of gewoon ergens op locatie aan groepjes kinderen. We gaan op pad, schrijven verhalen, doen interviews. Het is levensecht leren. Iets waar leerkrachten ook steeds meer in geloven. De workshops passen bij kinderen die extra aandacht nodig hebben, maar ook bij kinderen die voorop lopen of gewoon op niveau zitten.”

“Ik heb gemerkt dat Tilburgjunior meer brengt dan taalontwikkeling. Het is ook persoonlijke ontwikkeling. Zo was ik laatst op pad met een groepje kinderen. We gingen een item maken over een ‘beweegtuin’ in Tilburg. Een meisje was heel enthousiast bij het voorbereiden van vragen. Maar toen we bij de tuin waren, zei ze: ‘Ik durf dit echt niet allemaal te vragen.’ Maar natuurlijk deed ze het wel. Ze was zo trots. Ik uiteraard dus ook. En dan is er nog iets moois. Tilburgjunior zorgt ook voor verbinding. Kinderen lezen verhalen over andere kinderen en dat roept reacties op. Twee jongens hebben een fietscrossbaantje opgeknapt met hulp van de gemeente. Ze vertellen daarover op de website. Dit heb ik verteld op een school. Meteen was het van: ‘Dat gaan we ook doen.’ En het ging niet over een speeltuin die mooier moest worden, maar over een plein met winkels in de wijk. Kinderen kijken echt wel verder dan speeltuinen.”

Wat zijn de geleerde lessen van vandaag?

“De laatste les zijn we bezig geweest met het voorbereiden van onze pitch. Het is namelijk de bedoeling dat we onze onderneming en toekomstplannen kort en krachtig kunnen overbrengen op anderen. Mijn plan: een groter Tilburgjunior. Heel tof als veel meer kinderen in Tilburg mee kunnen doen in de kinderredactie. Daarvoor moet Tilburgjunior meer bekendheid krijgen. Ik wil ook graag een paar keer per jaar een papieren versie van tilburgjunior maken.”

“Ik ben op zoek naar sponsors. Mensen dus die ook enthousiast worden van een kinderkrant en er de meerwaarde van zien. Taalachterstand aanpakken, meer interesse kweken voor je eigen stad: dat kan met journalistiek.”

Wat zijn tot nu toe voor jou de belangrijkste lessen van Move2Social Hart van Brabant?

“Door Move2Social heb ik vooral bevestiging gekregen. Ik sprokkelde zelf informatie bij elkaar, maar door de verhalen van gastsprekers en de andere deelnemers weet ik nu beter hoe het werkt. Ik heb vaker een soort van ondernemingsplan gemaakt, maar door Move2Social ben ik nu gedwongen om er echt werk van te maken.”

“Ik ben altijd meer van het dóen. Om verder te komen is het handiger om eerst alles op een rijtje te zetten. Ik zie dat anderen dat ook zo doen. Niet alleen denken aan de korte termijn, maar ook aan de lange termijn. Ik probeer dat nu ook vast te houden.”

Wat wil jij andere impact ondernemers meegeven?

“Ga ervoor! Ik ben een kinderkrant begonnen omdat ik heel graag kinderen aan het woord wil laten. Met Tilburgjunior kan ik helemaal doen waar ik blij van word: schrijven voor en met kinderen. Ik word er financieel niet veel wijzer van, maar het geeft me heel veel voldoening. Alle kinderen in Tilburg journalist! Ik voel dat het klopt. Dus als jij ook een passie hebt: begin gewoon.”

AvatarLukas Held , Posted in Move2Social Hart van Brabant, nieuws, At juni 26, 2019,

De deelnemers van Move2Social Hart van Brabant 2019 (5/11)

Elke week interviewen wij één van de deelnemers aan Move2Social Hart van Brabant over hun sociale onderneming. Deze week een interview met Miranda Poel van Poel Concept. Move2Social Hart van Brabant is het groeiprogramma voor sociaal ondernemers. Het programma bestaat uit tien workshops en verschillende expertsessies over verschillende onderwerpen van sociaal ondernemerschap. In de ochtend kwamen Loes de Volder van MamaLoes en August de Vocht van NoFoodWasted hun kennis over het sociaal ondernemen delen. In de middag heeft Loes Nijskens (KplusV) een workshop gegeven over impact meten.

 Wat doet jouw onderneming?

“Mijn onderneming maakt memorabele evenementen waarin mensen mee kunnen doen en mee kunnen denken. Daar waar een conflict is, wordt de angel eruit gehaald. Ik heb bijvoorbeeld in een krachtwijk in Tilburg, Jeruzalem, waar ook sociaal negatieve krachten spelen, een project uitgevoerd. Waar bewoners van die wijk worden betrokken. Waar de woningbouw en de bewoners, vooral de sceptische bewoners die vanuit het verleden nog negatieve gevoelens hadden over de renovatie, in een impasse waren geraakt. Ze waren sceptisch en negatief. Dat heb ik eigenlijk omgeturnd en hun actief laten deelnemen aan de verbetering van de wijk. Het verbeteren van de sociale cohesie, de verbinding tussen bewoners in de wijk. Maar ook het verbeteren van het imago van de wijk naar buiten. We hebben de activiteiten die we hebben uitgevoerd in een specifieke Jeruzalem krant gezet en weer mee laten drukken met een krant met een grotere oplage. De wijken buiten Jeruzalem, bijvoorbeeld Koningshaven, hebben zo ook het nieuws meekregen. Zij zagen wat er gebeurde. Heel positief, maar alles wat we beschrijven is ook gedaan.”

 Welke impact wil je gaan maken?

“Je moet het zo zien, als partijen tegenover elkaar staan, fungeer je als een soort bliksemafleider. Je gaat een evenement of een deelevenement organiseren. Deze evenementen staan op zichzelf, waarin mensen elkaars kracht en goede kanten laten zien. In dit project leverde het op dat de woningbouwvereniging minder negatief naar de bewoners keken. En de bewoners kijken positiever naar de woningbouwvereniging. “Aha, die maken dingen mogelijk.” Zonder dat het meteen een halleluja stemming wordt, want er zijn altijd negatieve geluiden. Je kan het niet iedereen naar de zin maken. Dat is soms ook de moeilijkheid van dit soort projecten.”

“Wat ik probeer te bereiken is het leven een beetje dragelijker maken. Als je denkt ja, dat heb ik nodig! Dan ben jij mijn doelgroep. De negatieve dingen waar mensen zich aan vastklampen omturnen en dit ook draaglijker maken. In het groot en in het klein dus. Het liefst wil je vooral ook, als mensen zich slachtoffer voelen, op individueel- en op groepsniveau dat gevoel veranderen. Ik heb kunstacademie gedaan. Kunst en cultuur gebruik ik hierbij als een middel.”

Wat zijn voor jou de belangrijkste lessen van het Move2Social programma?

“Los van alle specifieke bijeenkomsten, is de rode draad voor mij vooral de focus op het positieve. Niet op alles wat niet kan. Richt je op wat wel kan! De interactie en contacten met medecursisten is heel belangrijk. Omdat je van elkaar leert en omdat je dingen herkent en denkt: ‘daar sta ik dus niet alleen in’. Door middel van de vragen die gesteld worden, dat je dingen helder krijgt. Vooral veel houvast en richtlijn, hoe pak je dit nou aan? Waar doe je het voor als ondernemer? Het focussen op de hoofdzaak, duidelijk te formuleren en te kiezen waar je voor gaat.”

“Soms wist je iets al of voelde het al goed, maar door het programma vind je hiervoor de onderbouwing. Dat je ineens weet, dat doe ik allemaal niet. Want dat houd me af van het hoofddoel. Nu weet je het, dan sta je veel rustiger achter je beslissing. Je staat er veel bewuster in.”

Wat zou je andere impact ondernemers willen meegeven?

“Iedereen heeft een maatschappelijk doel, maar maak het ook zakelijk. Zet hoog in. Kom op voor jezelf en waar je voor staat. Dus ook het commerciële en het focus houden. Vooral voor jonge ondernemers. Fouten maken leer je van, maar soms is het fijn als anderen je een sluiproute geven. Dus zoek ook hulp van anderen, zodat je die fouten niet meer hoeft te maken.”

 

AvatarLukas Held , Posted in Move2Social Hart van Brabant, nieuws, Uncategorized, At juni 15, 2019,

De deelnemers van Move2Social Hart van Brabant 2019 (4/11)

Elke week interviewen wij één van de deelnemers aan Move2Social Hart van Brabant over hun sociale onderneming. Deze week een interview met Patricia Mul en Liselot Bergmans van koffiebar Puur. Move2Social Hart van Brabant is het groeiprogramma voor sociaal ondernemers. Het programma bestaat uit tien workshops en verschillende expertsessies over verschillende onderwerpen van sociaal ondernemerschap. Donderdag 6 juni waren we te gast bij de Rabobank Hart van Brabant. De dag stond in het teken van de organisatie- en juridische structuur van de onderneming.

Kunnen jullie iets vertellen over jullie initiatief?

Patricia: “Ik ben al 21 jaar werkzaam in de zorg waar ik werk met mensen met een beperking. Het is een droom om te beginnen met dit sociale initiatief. Ik wil graag mensen met een beperking helpen op de arbeidsmarkt. Hen meer te laten participeren. Dat is het uitgangspunt. Dit willen wij gaan doen middels koffiebar Puur. Het is een ontmoetingsplek. Er zijn al best veel dagbestedingslocaties in Hilvarenbeek, maar eigenlijk is er nog niets in de horeca. Ik vind het heel belangrijk om daar de mensen ook terug te zien. Ik denk namelijk dat je dan de groepen nog meer samenbrengt. Hier krijg je meer integratie.”

Liselot: “Tijdens een ondernemersavond kwam ik Patricia voor het eerst tegen. Tijdens deze ontmoeting kwamen onze gedachten en ideeën bijeen en wat nu resulteert in een samenwerking om een droom te gaan verwezenlijken. Bij ons moeten ze echt contact maken en dat vinden wij gewoon heel belangrijk. Dat iedereen goed in beeld komt in het dorp.”

Waar komt jullie klik vandaan?

Liselot: “We zijn allebei sociale mensen en we durven ons ook wel open te stellen. Daar doen er ook wel moeite voor door elkaar op allerlei vlakken te leren kennen. Het is denk ik ook wel heel goed dat je privé geen geschiedenis hebt, want je gaat toch een zakelijk iets opzetten.”

Patricia: “We hebben een ondernemersscan gemaakt en dan zie je dat we elkaar goed aanvullen. Wij zijn open en transparant naar elkaar. Dat moeten we ook blijven doen. Mensen vinden het stoer dat we deze uitdaging aan willen gaan.”

Welke impact willen jullie gaan maken?

Patricia: “Je wilt een verandering teweegbrengen. Je wilt een toevoeging zijn voor de maatschappij. Een opstap om onze medewerkers meer zelfvertrouwen te geven. En ieder individu in zijn/haar kracht te zetten.”

Liselot: “De koffie is niet de impact die we willen gaan maken. De koffiebar is het middel om de maatschappelijke impact te maken.”

Patricia: “De koffiebar moet goed lopen en het product moet kwalitatief goed zijn. Daarom willen we het ook klein houden.”

Liselot: “Het zou meer geaccepteerd moeten worden dat mensen met een arbeidshandicap meer in zicht zijn in de samenleving. Dit zien we nu nog te weinig in de Kern Hilvarenbeek.”

Wat zijn voor jullie de belangrijkste lessen van het Move2Social programma?

Patricia: “Probeer iets neer te zetten wat bij de mensen iets los maakt. Wat een bepaald beeld oproept. Het merk dat je wegzet.”

Liselot: “Het overkoepelende. Dat je gewoon echt met alle handvatten die je aangereikt krijgt, kunt gaan opstarten. Je kunt het echt gaan oppakken. We lopen stap voor stap ons plan door. Zo kom je wel waar je wilt zijn. De business coach verrast mij wel. Hij denkt echt mee en is heel betrokken. Ook de feedback vanuit Move2Social op ons plan, dat zijn voor ons echt gewoon hele fijne dingen.”

Wat zouden jullie andere ondernemers willen meegeven?

Liselot: “Gewoon maar doen ondanks alle beren die je op de weg ziet. Zoek samenwerkingen op binnen je netwerk en maak gebruik van andermans kwaliteiten. Samen sterkt.”

Patricia: “Ga je droom achterna. Heb je een innovatief idee, ga dit dan zeker onderzoeken!”

AvatarLukas Held , Posted in Move2Social Hart van Brabant, nieuws, At juni 11, 2019,

De deelnemers van Move2Social Hart van Brabant 2019 (3/11)

Elke week interviewen wij één van de deelnemers aan Move2Social Hart van Brabant over hun sociale onderneming. Deze week een interview met Willem van der Haven van Stichting Sinds 1965. Move2Social Hart van Brabant is het groeiprogramma voor sociaal ondernemers. Het programma bestaat uit tien workshops en verschillende expertsessies over verschillende onderwerpen van sociaal ondernemerschap. Dinsdag 28 mei volgden de deelnemers een sessie over financiering van Stefan Roothans (Rabobank) en een workshop over alternatieve financiering van Marc Kogels (Collin Crowdfund).

Hoe zijn jullie begonnen met jullie initiatief?

“Eigenlijk zijn we gestart vanuit mijn ervaring bij Humanitas. In de schuldhulpverlening heb ik veel mensen gezien die door het verliezen van hun baan afglijden naar armoede en daardoor met hun ervaring en talent langs de zijlijn van de arbeidsmarkt achterblijven. Met studenten was ik startups aan het begeleiden. Ik heb geprobeerd om hiertussen een koppeling te maken en een methodiek te ontwikkelen voor de doelgroep van 50-plus. We willen hen graag weer aan de gang krijgen zodat zij weer betekenis ervaren en impact toevoegen aan een deeloplossing van de arbeidsmarktproblematiek. Via sociale activering laten we hen op een andere manier kijken naar werk en inkomen. De arbeidsmarkt is een probleem en heeft een groot probleem.”

Wat willen jullie bereiken met dit initiatief?

“We draaien dit programma nu twee jaar. Een deel van het programma hebben we gedaan voor de gemeente Eindhoven en een deel voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. We zien dat het werkt. Uitstroom vanuit de uitkering van rond de 80%. Het programma heeft dus een groot positief effect. We zien ook dat het een maatschappelijke behoefte vervult. Eigenlijk is het idee dat dit straks een functie vervult in alle gemeenten die te maken hebben met deze arbeidsmarktproblematiek. Het gaat voor ons ook om het opschalen en het uitbreiden van het netwerk. Bij ons gaat alles om samenwerken en hoe kunnen we het hier samen aanpakken om het groter te maken. De pijn zit bij de oudere werkzoekenden en de overheid. De mensen die meedoen hebben een gevoel van te zijn afgedankt, wij tellen niet meer mee. Je praat over onbenut talent en onbenutte ervaring in een kenniseconomie, dat klopt gewoon niet.”

Waar zijn jullie tot nu toe het meest trots op?

“Wat we neergezet hebben. Kijk naar een aantal reviews van de deelnemers die hebben meegedaan en wat zij vertellen wat het voor hen heeft betekend. Dat zegt voor mij alles. Daar krijg ik kippenvel van. Dat zijn echt mensen die in de put hebben gezeten. Die hebben met hun handen in het haar gezeten en hebben gedacht wat moet ik nu gaan doen. Ik heb geen inkomen meer. Ik weet niet waar ik mijn zoektocht moet beginnen. Die mensen hebben door middel van dit programma stappen kunnen zetten en zichzelf kunnen ontwikkelen. Dan zie je blije gezichten. Ik kom natuurlijk uit een heel andere wereld. De keiharde commerciële wereld. Heel zwart-wit en waar het eigenlijk alleen draait om het geld. Nu gaat het om betekenis en mensen. Ik zie veel dankbare gezichten. Blije gezichten. Dat is echt heel wat anders dan wanneer je aan het eind van het jaar in de bonuscultuur meedoet. Dit geeft mij en mijn team veel meer voldoening.”

Wat maakt jullie traject zo succesvol?

“De combinatie van persoonlijke aandacht, een groepsdynamisch proces en het team dat het draagt. Eigenlijk voeren we niet onze ideeën uit. Het is een stramien en een methodiek dat we hebben neergezet. Wij spelen in op de behoefte van de deelnemers. Het is voor een deel een aanbod gestuurd programma. Maar het grootste gedeelte is vraaggericht. Mensen die vragen: ‘hoe kun je mij helpen?’ Wij proberen daar een oplossing voor te bedenken wat de persoon in kwestie gaat helpen. De doelgroep heeft veel houvast aan elkaar. Deelnemers met verschillende competenties, talenten en achtergronden werken samen. Dat resulteert in de goede dingen.”

Wat zijn de geleerde lessen van Move2Social tot nu toe?

“Het zijn toch andere inzichten. Het gaat veel meer om beleving. Het gaat niet om de organisatie, want de organisatie vervult iets wat de wens is van de deelnemers en daar creëer je die impact mee. Het is een lijn die je uitzet. Maar het is de vraag vanuit de markt waar je een oplossing voor probeert te vinden.

De opmerkingen die gemaakt worden door de andere deelnemers van Move2Social, dat is gewoon hartstikke waardevol. De workshops zijn gewoon heel interessant, en daardoor krijg je ook weer nieuwe ideeën en kom je ook weer tot andere aanpassingen bij je eigen initiatief. Het blijft een heel denkproces.”

Wat zou je andere impact ondernemers mee willen geven?

“Het kwam net ook voor in het verhaal van Plastic Whale, als je erin gelooft ga het dan ook doen. Die tip heb ik ooit gekregen van Bruno Bruins (Minister voor Medische Zorg en Sport). We zijn toen met dit plan gaan kijken hoe kunnen we gaan samenwerken met het UWV. Hij zei: ‘dat gaat je niet lukken, want dit is niet mijn politieke opdracht. Maar ik vind het zo’n top plan dus ga het vooral doen’. Je moet dus volhouden en vooral niet denken in geld, maar in resultaten en impact. Dan ben je gewoon op de goede weg. Blijf die weg volgen en de voldoening krijg je van de mensen waar het om gaat. De toekomst ziet er naar uit dat het kan. Dan is het een kwestie van volhouden en doen waarin je gelooft. Onze call-to-action is daarom gericht naar de maatschappelijke organisaties en de overheid om op het gebied van arbeidsmarkt met ons samen te werken om nog meer impact en betekenis te creëren voor de doelgroep van 50 plussers die heel graag mee willen doen.”

 

AvatarLukas Held , Posted in Move2Social Hart van Brabant, nieuws, At juni 5, 2019,

De deelnemers van Move2Social Hart van Brabant 2019 (2/11)

Elke week interviewen wij één van de deelnemers aan Move2Social Hart van Brabant over hun sociale onderneming. Deze week een interview met Norbert Heijl van Verdien je Ticket. Move2Social Hart van Brabant is het groeiprogramma voor sociaal ondernemers. Het programma bestaat uit tien workshops en verschillende expertsessies over verschillende onderwerpen van sociaal ondernemerschap. Donderdag 23 mei volgden de deelnemers een training van Jelle Colijn en Pieter Verstijnen over waardepropositie en verdienmodellen. In de middag gaf Jacco Den Hartog een uitleg over hoe de gemeente als organisatie in elkaar steekt en welke mogelijkheden deze biedt voor samenwerking met de ondernemers.

Wat doet jouw onderneming?

“Verdien je Ticket helpt jongeren met weinig baankansen op weg naar zelfredzaamheid. We bieden ze werkervaring in de cultuursector. Een sector die aansluit bij de belevingswereld van deze jongeren. Het belangrijkste aspect is om hen in beweging te krijgen, te activeren. Die werkervaring ondersteunen we met training en coaching. Het doel is om jongeren vaardigheden te laten ontwikkelen, zingeving te bieden en een stap voorwaarts te laten zetten in hun zelfredzaamheid. Uitstroom naar een opleiding of betaald werk is daarin heel belangrijk.”

Hoe werkt het?

“Bij Verdien je Ticket komen jongeren erachter wat bij hen past. Wij bieden leerwerkervaring in een super leuke sector. Training en coaching is niet super uniek, maar wij hebben een netwerk van werkgevers en vrijwilligerswerk wat ons onderscheidt van de rest.”


“We leren jongeren veel over de soft skills. Hoe kun je samenwerken? Hoe neem je de verantwoordelijkheid? Het zijn allemaal ingrediënten die nodig zijn om überhaupt straks een baan te krijgen en te behouden. Daarnaast gaat het natuurlijk ook over beroepsvaardigheden. We geven ze taken die ze zelf graag opzoeken. Bijvoorbeeld podia bouwen, of entree medewerker. Maar ze kunnen ook achter de kassa zitten of horecawerk verrichten. Dat is best populair eigenlijk. Veel jongeren vinden het tof om achter de bar te staan en drank te schenken. Dat moet je ook wel kunnen. Hier zit een stukje lering in. We hebben met 013 Poppodium Tilburg af en toe avonden waarbij jongeren alleen achter de bar mogen staan om het te leren. Ook kunnen ze tickets verdienen voor concerten in 013.”


“Het is echt leren van basale dingen die nodig zijn. Zodat je ook later in een baan zit en dat het wel kan. Je moet de basisvaardigheden leren. Binnen de culturele sector is niet zoveel betaald werk, daar gaan we dus ook niet op mikken. We gaan jongeren niet specifiek opleiden om op een festival te werken. Dat heeft niet zoveel zin. Maar het gaat er vooral om, wat komt er nog meer bij kijken? Daarom zijn festivals ook zo geschikt; het is niet alleen een leeromgeving, maar het is ook een plek waar veel vaardigheden bij elkaar komen binnen een korte tijd. Dat is een hele belangrijke basis om dingen onder de knie te krijgen en zelfvertrouwen te ontwikkelen.”

Welke impact probeer jij te maken?

“De impact is enerzijds ontwikkeling van vaardigheden, anderzijds is het zingeving en zelfredzaamheid. Het centrale doel dat we daarbij stellen is dat we iedere jongere de kans willen bieden om de beste, maar ook de meest gelukkige versie van zichzelf te worden. Ik zeg expliciet gelukkig, want daar gaat het uiteindelijk om. Werk speelt daar een heel belangrijke rol in. Trots te zijn op wat je bereikt hebt. En dat is wel iets wat ik niet op wil dringen, maar meegeven aan jongeren. Het moet bij je passen. Als je de culturele sector niets vindt moet je niet met ons meedoen. Heel veel jongeren hebben wel aansluiting met de culturele wereld, de één wat meer in de grote festivals de andere misschien iets meer bij kleinere podia of theaters. Het is al met al wel een aansprekende sector.”

Wat zijn tot nu toe de belangrijkste lessen van Move2Social?

“De expertsessies van het programma helpen ontzettend. Het is goed om praktijkvoorbeelden te gebruiken ter inspiratie. De sessies zijn voor mij ook bevestigend. De dingen die je gaandeweg tegenkomt en in je achterhoofd wel concludeert, maar waar je je niet zo heel bewust van bent. Eén van de belangrijkste lessen tot nu toe is voor mij dan ook dat wat je doet, moet wel echt zijn. Wees eerlijk naar jezelf. Niet alleen jij als ondernemer, maar ook datgene wat je aanbiedt. In ons geval eerlijk naar de jongeren. Hetgeen wat zij moeten doen, moet ook echt zijn. Op het moment dat je dingen gaat forceren, dan laat je mensen dingen doen die niet passen. Je moet altijd vanuit dat perspectief blijven denken, wat past er nou.”

Wat wil je andere impact ondernemers meegeven?

“Blijf dicht bij jezelf en wees niet bang om op je bek te gaan. Dingen aanpakken. Niet als een kip zonder kop, maar ook niet alles helemaal dood denken voordat je ergens aan begint. Juist het lef om gewoon dingen te proberen is belangrijk. Soms loop je tegen de muur op of moet je simpelweg de conclusie trekken van okay dit was een leuk avontuur, maar dit gaat niet de weg worden. Het is eigenlijk een soort doolhof. Wees niet bang om erin te lopen, want als je er niet in loopt, dan ga je ook niet bij het einde komen.”

Meer informatie over Verdien je Ticket, zie https://www.verdienjeticket.nl/

AvatarLukas Held , Posted in Move2Social Twente, nieuws, At juni 3, 2019,

Move2Social genoemd als succesvol praktijkvoorbeeld

Platform31 onderzocht twintig succesvolle praktijkvoorbeelden van regionale initiatieven die de groei en ontwikkeling van ondernemerschap bevorderen. Move2Social is er daar een van en daar zijn we natuurlijk erg trots op. 

Met de lessen, aanbevelingen en praktijkvoorbeelden in deze publicatie kan iedereen die een bijdrage levert aan de ontwikkeling van de economie van steden en regio’s – en actief is op de ondersteuning van het mkb – direct aan de slag om op regionaal niveau te komen tot afspraken en acties voor een gezamenlijke beleidsinzet voor het mkb.

Lees hier het volledige onderzoeksrapport.